印尼本地员工工资与 PPh 21 个税计算器
精准核算 BPJS 医疗与劳工社保费率、PTKP 免税额阶梯扣除、PPh 21 个人所得税与企业实际雇佣总成本。
薪酬与纳税人基本信息
2024 法定标准IDR (印尼盾)
Rp
免税: Rp 4.500.000 /月
持有印尼税卡 (NPWP / NIK)
正常适用 UU HPP 标准阶梯税率
法定社保与税费速查表
·
• 医保 Kesehatan: 雇主4% / 雇员1%
• 养老金 JHT: 雇主3.7% / 雇员2%
• 退休金 JP: 雇主2% / 雇员1%
• 工伤+死亡: 雇主0.54% (全包)
员工实际到手净薪 (Net Pay)占比 91.4%
Rp 10.965.640
已扣除个人 BPJS 社保与 PPh 21 个税
公司实际雇佣总成本 (Total Cost)额外 +9.9%
Rp 13.189.646
约定薪资 + 公司额外承担的五险保障
薪资构成与法定代扣明细表 (Payslip)
基数: Rp 12.000.000员工应扣项目 (Deductions from Gross)- Rp 1.034.360
• BPJS Kesehatan (医疗保险 1%)Rp 120.000
• BPJS TK - JHT (养老金 2%)Rp 240.000
• BPJS TK - JP (退休金 1%)Rp 100.423
• PPh 21 (月度个人所得税)Rp 573.937
公司额外承担支出 (Employer BPJS Contributions)+ Rp 1.189.646
• BPJS Kesehatan (公司医疗 4%)Rp 480.000
• BPJS TK - JHT (公司养老 3.7%)Rp 444.000
• BPJS TK - JP (公司退休 2.0%)Rp 200.846
• BPJS TK - JKK (工伤保障 0.24%)Rp 28.800
• BPJS TK - JKM (死亡保障 0.30%)Rp 36.000
薪酬资金流向透视图实发 91% / 扣税费 9%
员工净得个人税费扣除